鞍钢矿业举办第二期“矿业菁英”创新发展论坛

青春筑梦 未来可期

 

———公司举办第二期“矿业菁英”创新发展论坛

 

日前,公司举办第二期“矿业菁英”创新发展论坛,17名年轻干部围绕安全生产、薪酬改革、设备工程系统化思维、财务管理升级、智慧矿山建设、大党建体系等六个专题畅谈认识和体会,为矿业高质量发展贡献青春智慧和力量。

 

鞍钢集团党委常委、副总经理,公司党委书记、董事长邵安林出席论坛。鞍钢集团党委组织部副部长陈金华,鞍钢集团教培中心主任杜学华,鞍钢集团党委组织部领导人员管理处周克出席论坛。公司党委副书记、工会主席唐学飞主持论坛。


  “智慧矿山建设是一个系统工程,要以扎实的技术积累、有力的管理保障作为支撑。”“设备管理需要与时俱进,加强新理念、新思想的学习,不断开阔视野,创新工作。”论坛上,年轻干部们畅所欲言,各抒己见,彰显创新智慧。


  为落实集团公司党委关于年轻干部培养工作的要求,公司党委实施“矿业菁英”人才培养工程。今年以来,“矿业菁英”创新发展论坛已经举办两期。论坛主题突出、形式新颖灵活,充满了深学细研的创新氛围和昂扬向上的青春活力,成为公司年轻干部展示自我、交流业务的重要平台,为年轻干部持续提升研究思考、总结提炼、沟通表达能力创造了有利条件。


  在此次论坛上,公司强调,当前正值做好“十三五”收官、谋划“十四五”开局的关键时间节点,推动公司高质量发展任务艰巨。广大年轻干部要紧紧围绕建设世界领先的绿色智慧效益型资源开发企业的宏伟目标,坚持规模化、产业化、绿色化、智慧化发展方向,按照习近平总书记提出的年轻干部要提高“七种能力”的要求,深刻思考,寻找差距,以“坚定的信念,坚韧的意志,过硬的素质,健康的心态”在生产改革实践中发挥更大的作用。


  公司要求,各级党委要进一步加大年轻干部培养选拔力度,坚持高标准、严要求,严管厚爱相结合,加强年轻干部考核监督,积极为年轻干部成长提供更加宽广的舞台,提高解决实际问题能力,为公司实现高质量发展奠定坚实的人才保障。


  论坛以视频形式举办。公司领导班子成员、部门负责人、年轻干部培训班学员代表,基层单位领导班子成员、部室主要负责人、作业区作业长、党支部书记、青年干部代表等参加了论坛。


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